汕尾市公共资源交易中心全面深化政务整治、正风肃纪集中行动自查问题清单

填报地区或单位(盖章):                                                     填报时间:2015 年 6 月 29 日

序号

问题类别

具  体  问  题

问题来源

备注

1

A

对党和国家的方针、政策学习不够经常化,对于上级的有关政策措施不是很熟悉,理解不到位,没法很好的贯彻落实。

 

 

2

A

对抓政务整治的长期性、艰巨性认识不足,在推进政务整治中真抓实干的精神不足。

 

 

3

A

政治意识和政治敏感性不强。落实上级决策部署不够扎实、不够彻底,执行力不够强。

 

 

4

C

部分人员有时未能按时完成工作任务,有时工作拖拉,工作效率低。

 

 

5

C

对进场交易的公司企业的进场时要求不够严格,导致部分公司企业上报书面材料时不够全面细致。

 

 

6

C

部分人员工作方法过于简单,凭经验办事,想当然,思维方式不够灵活,没有创新工作方法。

 

 

7

C

对有些工作的开展议而未决,解决乏力。

 

 

8

C

班子成员在对下级的管理工作中,碍于同事情面,怕得罪人,得过且过,存在"老好人"思想。

 

 

9

D

部分人员对政策规定不熟悉或在办理业务时沟通不够和办法不多,导致群众办事来回跑。

 

 

10

D

部分人员在做工作、办事时有时只考虑到本科室、本单位的利益和方便,缺乏沟心通气,服从服务大局的意识不强。

 

 

11

E

部分人员为人民服务的宗旨意识和主动服务意识不够强,有时由于工作任务较多,对上门办事的群众不够热情。

 

 

12

E

部分人员责任意识不强,对群众反映急需求助和解决的问题,存在措施力度不够、解决不够及时的状况。

 

 

13

F

落实考勤制度不够严格,有时上下班不准时、上班办私事。部分人员为了照顾家庭,存在提前下班接小孩等现象。

 

 

14

F

个别人员对不属于自己工作职责的事情不过问,不注重单位内各科室的协调配合,团结意识还不够强。

 

 

15

G

对自身的要求不够严格,给自己定的目标高度不够,工作不够仔细,缺乏创新。

 

 

16

G

勇于担当、开拓进取精神不够,凡事按部就班,缺乏攻关克难精神。

 

 

17

G

存在学用脱节的现象。由于单位性质,业务量较大,使得平时对信息化应用、电子交易服务平台的应用等训练不够,对工作效率的提高有一定的影响。

 

 

18

G

部分人员学习自觉性、积极性和主动性不强,忙于日常事务,较少对业务和法律法规进行钻研学习。

 

 

19

G

部分人员修养不够,遇到难题易产生浮躁心理。

 

 

20

G

勤俭节约的观念不够强,离开办公室没有随手关闭电源,造成不必要的浪费。

 

 

注:1、此表由各县(市、区)、市直各单位填报,于7月10日前报市整治办审核。县(市、区)直单位、各镇(街道)及基层站所由各县
(市、区)整治办参照此表要求组织填报和审核;市直部门的下属单位由主管部门整治办参照此表要求组织填报和审核。
    2、问题类别分七类(分别对应方案中整治重点问题):A代表政令不畅问题,B代表违反中央八项规定精神问题,C代表不作为、慢作为、乱作为问题,D代表办事难问题,E代表“衙门”习气问题,F代表纪律涣散问题,G代表其他方面的问题(含行政执法不规范等问题)。

   3、问题来源